就職先から「雇用保険被保険者証」の提出を求められました。
手元にある、退職時の書類を確認すると、雇用保険被保険者票というものはあるのですが、そういう名前のものがありません。
病気により傷病手当の給付により失業保険の延長をしておりました。
病院とのいざこざがあり、延長取り消しの手続きを踏まないまま今に至っております。
無職の期間に失業保険の手続きももちろん行わなかったということになります。
雇用保険被保険者証というものがどういうものなのか。
私のようなこういう場合はどういった手続きが必要なのか。
また、就職先に私が失業保険の申請をしていなかったということがわかってしまうのか。
お知恵をお貸しください。
手元にある、退職時の書類を確認すると、雇用保険被保険者票というものはあるのですが、そういう名前のものがありません。
病気により傷病手当の給付により失業保険の延長をしておりました。
病院とのいざこざがあり、延長取り消しの手続きを踏まないまま今に至っております。
無職の期間に失業保険の手続きももちろん行わなかったということになります。
雇用保険被保険者証というものがどういうものなのか。
私のようなこういう場合はどういった手続きが必要なのか。
また、就職先に私が失業保険の申請をしていなかったということがわかってしまうのか。
お知恵をお貸しください。
短冊くらいのおおきさで
あなたの前職の会社と雇用保険者番号と名前が
印字されているのがそうです。
失業保険の申請は個人の自由ですので
べつに関係ないですね。
聞かないです。
雇用保険に加入させるときにひとりにひとつの番号なので
一度加入したことがあるなら
その番号を継続して使用するために
提出を求めているのだと思います。
あなたの前職の会社と雇用保険者番号と名前が
印字されているのがそうです。
失業保険の申請は個人の自由ですので
べつに関係ないですね。
聞かないです。
雇用保険に加入させるときにひとりにひとつの番号なので
一度加入したことがあるなら
その番号を継続して使用するために
提出を求めているのだと思います。
失業保険の３カ月制限を外す方法として病気理由があると知ったのですが、
退職日まで有給消化を使った場合、その期間を病欠していたことにして病院で診断書をもらうことはできますか？
またハローワーク側は病欠していたことを証明するために会社に確認したりしますか？
退職日まで有給消化を使った場合、その期間を病欠していたことにして病院で診断書をもらうことはできますか？
またハローワーク側は病欠していたことを証明するために会社に確認したりしますか？
病気理由であれば、必ず診断書等の証明が必要となります。
また、逆に病気で退職したならすぐに働けないとみなされて手当を受けられないと判断されてしまう可能性おあります（失業手当の受給には今すぐに働ける状態であることが条件の一つです）。
こんどは申請時になおったから働けるという診断書を持って行かないと受給は出来ません。
不正が簡単にできるとは思わないことです。
また、逆に病気で退職したならすぐに働けないとみなされて手当を受けられないと判断されてしまう可能性おあります（失業手当の受給には今すぐに働ける状態であることが条件の一つです）。
こんどは申請時になおったから働けるという診断書を持って行かないと受給は出来ません。
不正が簡単にできるとは思わないことです。
扶養手続きと失業保険
妻が妊娠の為、９月末で退職する事になりました。
妻を扶養する手続きは９月に入ってから総務に伝えればよろしいのでしょうか？
そして妻がボソっとつぶやいたのですが、失業保険はもらえないのかと・・・。
私もなにかこういうことには詳しくないのですが、妻を扶養すると失業保険はもらえないですよね？
因みに妻の雇用形態はパートで雇用保険はきちんと払っています。
妻が妊娠の為、９月末で退職する事になりました。
妻を扶養する手続きは９月に入ってから総務に伝えればよろしいのでしょうか？
そして妻がボソっとつぶやいたのですが、失業保険はもらえないのかと・・・。
私もなにかこういうことには詳しくないのですが、妻を扶養すると失業保険はもらえないですよね？
因みに妻の雇用形態はパートで雇用保険はきちんと払っています。
出産を控えている方は、実際働けないので
それで給付が受けられないのです。
何で育児休業にしないのですか？
補足
扶養にしなくてももらえません。
それで給付が受けられないのです。
何で育児休業にしないのですか？
補足
扶養にしなくてももらえません。
自己都合で辞めた会社に失業保険を貰うために離職票を要求したところ、１ヶ月以上待たされました。
自己都合なので、３ヶ月後にしかもらえないことは分かっていますが、会社の対応も遅いと思います。
ハロワの方にも２回会社に電話していただきました。
なんとか早く貰える方法ってないでしょうか・・・。
自己都合なので、３ヶ月後にしかもらえないことは分かっていますが、会社の対応も遅いと思います。
ハロワの方にも２回会社に電話していただきました。
なんとか早く貰える方法ってないでしょうか・・・。
１ヶ月以上待たされる…場合もあるのですが、会社に電話した時には
何て答えてましたか？
以前務めていた会社では、離職票の作成は本社で行い、その用紙を
各地で手続きしてもらっていました。私は離職票の作成担当してました。
自分が行くハローワークでは、日数が満たない最後の月のお給料は、
未計算って記載すればよかったのですが、とある場所のハローワークでは、
認めてくれず、キッチリ記載を求められました。その場合、お給料の締め日の
翌日に退職した人なんかは、１ヶ月以上待たせる事になるので、何度も言った
のですが…｢未計算｣は認められませんでした。
理由もなく、遅れているのであれば、内容証明で督促状を出すとか…穏便に
済ませなくてもいいのなら、そういう方法を取るしかないと思います。荒立てたく
ないのであれば、しつこく電話で請求するしかないのでは？
何て答えてましたか？
以前務めていた会社では、離職票の作成は本社で行い、その用紙を
各地で手続きしてもらっていました。私は離職票の作成担当してました。
自分が行くハローワークでは、日数が満たない最後の月のお給料は、
未計算って記載すればよかったのですが、とある場所のハローワークでは、
認めてくれず、キッチリ記載を求められました。その場合、お給料の締め日の
翌日に退職した人なんかは、１ヶ月以上待たせる事になるので、何度も言った
のですが…｢未計算｣は認められませんでした。
理由もなく、遅れているのであれば、内容証明で督促状を出すとか…穏便に
済ませなくてもいいのなら、そういう方法を取るしかないと思います。荒立てたく
ないのであれば、しつこく電話で請求するしかないのでは？
年金給付制限回避したいけど、手遅れ？ 失業申請を、取り下げたい、失業認定取消は無理ですか。失業保険、年金に詳しい方、教えてください。
１１月に６５歳になります。５月末退職し、３ヶ月の失業給付制限中で、初回の失業認定を受けたところです。再就職が決まり、再就職手当ての申請をするつもりでした。 本日、社会保険事務所に初めて年金の手続きに行きました。、失業保険給付制限中は、年金が支給されないが、無収入の期間については後日清算されるとのこと。 一応、失業保険申請中のための年金停止の申告書みたいなものに、指示通りに記入提出しました。年金の窓口では、失業認定を受けなかったほうが、ややこしくない、失業認定を取り消しは出来ないようなことを言われました。 ６５歳以降で、と考えたのですが、再就職手当てを、今受け取るよりは再就職先で雇用保険を続けて、６５歳以降に退職したときに、一時金を受け取るほうが、得なような気がします。 再就職手当ても年金の清算に含まれるでしょうから。 再就職手当てを申請をしなければ、つまり、１円も受け取らないままならば、失業認定そのものが、失効になるのでは？と考えます。 それでも自己都合退職による失業給付制限と連動した年金支給制限が、かかるのでしょうか。 雇用保険を再就職先に継続が出来ますか？ この考え方は間違っていますか？、
１１月に６５歳になります。５月末退職し、３ヶ月の失業給付制限中で、初回の失業認定を受けたところです。再就職が決まり、再就職手当ての申請をするつもりでした。 本日、社会保険事務所に初めて年金の手続きに行きました。、失業保険給付制限中は、年金が支給されないが、無収入の期間については後日清算されるとのこと。 一応、失業保険申請中のための年金停止の申告書みたいなものに、指示通りに記入提出しました。年金の窓口では、失業認定を受けなかったほうが、ややこしくない、失業認定を取り消しは出来ないようなことを言われました。 ６５歳以降で、と考えたのですが、再就職手当てを、今受け取るよりは再就職先で雇用保険を続けて、６５歳以降に退職したときに、一時金を受け取るほうが、得なような気がします。 再就職手当ても年金の清算に含まれるでしょうから。 再就職手当てを申請をしなければ、つまり、１円も受け取らないままならば、失業認定そのものが、失効になるのでは？と考えます。 それでも自己都合退職による失業給付制限と連動した年金支給制限が、かかるのでしょうか。 雇用保険を再就職先に継続が出来ますか？ この考え方は間違っていますか？、
失業手当をもらわなければ年金の支給はされます、停止なって、後に給付されます。
再就職手当をもらっても支給されます。
65歳以降の失業保険の受給では年金は支給されます。
高年齢者の一時金ではもちろん支給されます。
再就職手当をもらっても支給されます。
65歳以降の失業保険の受給では年金は支給されます。
高年齢者の一時金ではもちろん支給されます。
失業保険について。去年仕事をやめて今年３月まで失業保険をもらいましたがそれは親の扶養の範囲内１０３万に含まれるのでしょうか？
含まれるのでしたらバイトの収入を調整しないといけません。どなたかご回答お願いします。
含まれるのでしたらバイトの収入を調整しないといけません。どなたかご回答お願いします。
所得税の扶養の範囲に関する質問ですよね？
失業保険は、103万円から外して考えてＯＫです。税法上の所得には該当しませんから。
１２月までに支払われるバイト収入が103万円におさまれば大丈夫です。
※但し、健康保険の扶養からは外れる可能性が残っているのでご注意下さい。
健康保険の扶養の条件＝【今後の収入見込み】が130万円以内というのがあるのです。
仮に、４～１２月で１０３万円ぎりぎりまで働くとすると、１０３万円÷９ヶ月＝一月あたり、１１万４千円程度。
１１万４千円×１２ヶ月＝１３６万８千円
これ（１３６万８千円）が、健康保険でいうところの【今後の収入見込み】です。
この場合ですと、所得税の扶養はＯＫですが、健康保険の扶養としてはＮＧになります。ご注意を。
失業保険は、103万円から外して考えてＯＫです。税法上の所得には該当しませんから。
１２月までに支払われるバイト収入が103万円におさまれば大丈夫です。
※但し、健康保険の扶養からは外れる可能性が残っているのでご注意下さい。
健康保険の扶養の条件＝【今後の収入見込み】が130万円以内というのがあるのです。
仮に、４～１２月で１０３万円ぎりぎりまで働くとすると、１０３万円÷９ヶ月＝一月あたり、１１万４千円程度。
１１万４千円×１２ヶ月＝１３６万８千円
これ（１３６万８千円）が、健康保険でいうところの【今後の収入見込み】です。
この場合ですと、所得税の扶養はＯＫですが、健康保険の扶養としてはＮＧになります。ご注意を。
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